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Dans un monde en mutation, on peut voir dans le passage de la compétition à la coopération, du management directif au management collaboratif et du leader autoritaire au chef soucieux de révéler le talent de ses collaborateurs, les clés du management de demain. Comment remplacer l’autorité par l’empathie, trouver l’équilibre entre le rationnel et l’émotionnel, le relationnel et le hiérarchique ? Comment développer sa capacité d’observation des signaux faibles et initier le changement nécessaire à la pérennité de son entreprise, de son projet et à terme de l’économie ? Répondre à toutes ces questions est le but de la formation « Management de la Transformation » du MAS en Quality and Strategy Management (QSM) de la HES-SO (www.masterQSM.ch).
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