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Groupe(s): La potentialité en tant que valeur principale d’une entreprise

La Volonté est la puissance de la personne!

Soumis par BENOIT KISS-BORLASE le ven, 20/02/2009 - 16:18.
Clarifier votre volonté, vous permettra de transformer votre parcours professionnel! Je propose d'échanger a ce sujet! A vos claviers.... Salutations à tous... Benoît Kiss-Borlase

Les livres

  (par joelle gudit
le 2 mai 2009
)

Il y a plusieurs livres et méthodes qui traîtent le sujet.

  • Le grand livre de la PNL, édition Eyrolles de Catherine Cudicio
  • Le grand livre de l'analyse transactionelle, édition Eyrolles de France Brécard et Laurie Hawkes.
Il est aussi interessant de lire:
  • Sens dessus dessous. L'ère du caochin, critique d'une violence euphémisée, édition Syllepse de Geneviève Guilhaume. 

L'auteur est enseignente à l'Université de Paris 13. Membre associé du Labsic (Laboratoire des sciences de l'information et de la communication, Universitaire Paris 13). Responsable du master en formation continue Communication et Ressource humaines.

Toutes démarches qui vont dans un sens positif et qui est bon pour soi, méritent d'être connues.

 

Bonne lecture.

 


Les livres

  (par joelle gudit
le 2 mai 2009
)

Il y a plusieurs livres et méthodes qui traîtent le sujet.

  • Le grand livre de la PNL, édition Eyrolles de Catherine Cudicio
  • Le grand livre de l'analyse transactionelle, édition Eyrolles de France Brécard et Laurie Hawkes.
Il est aussi interessant de lire:
  • Sens dessus dessous. L'ère du caochin, critique d'une violence euphémisée, édition syllepse de Geneviève Guilhaume. 

L'auteur est enseignente à l'Université de Paris 13. Membre associé du Labsic (Laboratoire des sciences de l'information et de la communication, Universitaire Paris 13). Responsable du master en formation continue Communication et Ressource humaines.

Toutes démarches qui vont dans un sens positif et qui est bon pour soi, méritent d'être connues.

 

Bonne lecture.

 


hello

  (par Fareeda Catherine Anklin Verdan
le 23 février 2009
)
disons que j'aurais souhaité que vous vous lanciez de manière plus explicite ;-) merci

La volonté est la puissance de la personne!

  (par BENOIT KISS-BORLASE
le 23 février 2009
)
Lorsque je dis que la volonté est la puissance de la personne, j'entends par là que c'est la volonté de la personne qui lui fera déplacer "ciel et terre" pour réussir sa carrière. La volonté et la vitalité sont liées, la personne qui sera pleine de vitalité renforcera sa volonté de progresser dans sa vie. Dans la pluspart des cas les personnes manquent de vitalité. Nous avons tous la vitalité en nous, cependant elle est plus ou moins présente en nous et le défi c'est d'augmenter cette vitalité. Augmenter la vitalité chez une personne commence par clarifier la volonté profonde de la personne. Que veut-elle faire dans la vie, quelle est sa volonté! Mon activité consiste à clarifier le talent unique et la vocation professionnelle de la personne et de l'orienter sur la bonne voie en tenant compte de la vitalité de la personne. Le travail que je propose tant dans les entreprises et auprès des individus est un travail d'orientation de la personne qui vitalisera la personne. Les informations délivrées durant le travail que je propose vitaliseront la personne, en clarifiant la vue qu'a la personne de sa vie. Si la personne y voit clair dans sa vie et où elle souhaite aller, pourquoi elle agit d'une certaine manière et pourquoi elle fait certains choix, il est évident que la personne sera lucide et prendra les bonnes décisions pour elle et sa vie. Si la personne y voit clair dans sa vie, elle sera vitalitsée. Voilà j'espère avoir été explicite? Si vous souhaitez en savoir plus nous pourrions fixer un rendez-vous afin de nous rencontrer, qu'en pensez-vous? A très bientôt. Benoît Kiss-Borlase

pas trop vite en besogne

  (par Fareeda Catherine Anklin Verdan
le 23 février 2009
)
je pense qu'une discussion, c'était le but du sujet il me semble, est dans un premier temps plus sympa. Dans les grandes lignes je trouve l'idée super. Quels sont les outils que vous utilisez pour "vitaliser la personne" ?

Les outils

  (par BENOIT KISS-BORLASE
le 23 février 2009
)
J’utilise une méthode qui s’appelle la Méthode Qualia. Cette méthode a été crée, développée et pratiquée par Ian Tredinnick de Genève. Comme je l’ai expliqué dans ma précédente réponse, c’est en clarifiant la vue qu’a la personne de sa vie, en y voyant clair et en clarifiant sa volonté profonde que la personne sera vitalisée. Donc le premier défi c’est de clarifier la vue de la personne. En effet, clarifier son talent et sa vocation professionnelle n’est pertinent que si la personne peut les voir, d’ou la pertinence de clarifier la vue de la personne. La méthode Qualia a été inventée par Ian Tredinnick, et il a écrit son premier livre qui s’intitule le livre des Vues. Dans ce livre il explique a quel point notre vue influence notre vie puisque les vues dirigent nos pensées. Je vous cite son livre : « La vue véhicule la vitalité de chaque personne. Elle confirme la vitalité avec laquelle la personne mène sa vie. Ce constat résulte de la recherche menée depuis 6 ans par Ian Tredinnick. Le choix des vues par Ian Tredinnick dans son travail de conseils professionnels découle de la vue de la détresse des personne qui essaient de vivre en entreprise. Elles sont asphyxiées par les personnes qui pratiquent la survie. Motivé par le défi de trouver le moyen de percer la compréhension de la normalité, Ian Tredinnick a construit une méthode (la méthode Qualia) qui permet de restituer les vérités d’une personne ou d’un groupe de personnes. Puisque la vitalité est la source de la vie, il était évident pour Ian Tredinnick de choisir la vitalité pour trouver la solution au défi. En effet, la puissance de la vitalité est méconnue. Clarifier les vues n’est possible qu’avec la vitalité. Les techniques intellectuelles ne couvrent pas la vue. » Pour obtenir les informations qui vont vitaliser la personne, j’utilise des inventaires. La personne se positionne par rapport aux thèmes qui sont indiqués sur les inventaires. Ces inventaires sont les suivants : · L’inventaire des thèmes pour cibler votre potentialité · L’inventaire des thèmes pour reconnaître votre vue présente · L’inventaire des thèmes pour reconnaître votre vue réelle Les réactions de la personne qui recevra les informations issues des inventaires seront : « mais oui ! c’est ça ! enfin j’ai les réponses à mes interrogations, ce nouveau défi me motive, cela me fait plaisir, je n’y avais pas pensé, c’est évident, c’est tellement évident que je n’y avais jamais pensé auparavant, je suis impatient de continuer le travail ! Et ainsi de suite…. J’espère ainsi vous avoir apporté les réponses à vos questions. Meilleures salutations.
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